Рапорт на увольнение для военнослужащих по контракту

Рапорт на увольнение контрактника

В современных условиях может возникнуть ситуация, когда военнослужащий по контракту решает прекратить свою военную карьеру. Подание рапорта на увольнение — это важный этап в этом процессе, который требует чёткости, ответственности и учета всех аспектов, о которых мы расскажем в этой статье.

Чем предусмотрено увольнение военнослужащих по контракту?

Основания и условия увольнения контрактников предусмотрены ч. 5 ст. 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Условно основания для увольнения можно разделить на три части:

Основания для увольнения в мирное время.
Во время действия особого периода (кроме периодов проведения мобилизации и действия военного положения).
Во время проведения мобилизации и действия военного положения.

В зависимости от этих условий основания увольнения могут изменяться.

Например, одним из оснований для увольнения во время действия особого периода является увольнение военнослужащих, которые заключили контракт на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации и отслужили не менее 24 месяцев военной службы по контракту, если они не выразили желание продолжать военную службу во время особого периода. Это основание характерно только для особого периода.

Среди тождественных оснований для увольнения вне зависимости от периода можно выделить:

Увольнение по состоянию здоровья.
По возрасту.
По семейным обстоятельствам и т.д.

Как составить рапорт на увольнение?

Первым важным аспектом является ссылка на законодательную норму, которую мы указали выше, как основание увольнения.

Вторым и не менее важным аспектом являются документы, которые Вы приложите к рапорту. В зависимости от основания увольнения пакет документов может отличаться, например, для увольнения по состоянию здоровья Вам необходимо добавить к рапорту заключение ВЛК о непригодности. Если же это семейные обстоятельства, такие как воспитание ребенка с инвалидностью до 18 лет, Вам необходимо добавить соответствующие документы, подтверждающие инвалидность ребенка. Для подтверждения необходимости постоянного ухода за больной супругой (супругом), ребенком, а также родителями своими или супруги (супруга) необходимо добавить справку МСЭК или заключение ЛКК (эти документы должны быть нотариально заверены).

Когда необходимый пакет документов будет собран, его необходимо подать командиру Вашей военной части. Для сбора необходимого пакета документов и обеспечения законности процедуры увольнения Вам может понадобиться помощь адвоката, поэтому Вы всегда можете обратиться в наше Адвокатское Объединение!