Увольнение в связи с содержанием военнослужащим трех и более детей в возрасте до 18 лет

Каким образом можно уволиться и что для этого нужно?

В установленном законодательством порядке увольнение осуществляется на основании рапорта военнослужащего. Однако одного лишь рапорта будет недостаточно, необходимо добавить к нему документы, подтверждающие основание увольнения. Что касается основания, которое мы сейчас рассматриваем, стоит обратить внимание, что в законе указывается только пребывание на содержании трех и более детей, то есть они необязательно должны быть от одного брака.

Как такого определения термина «содержание» законодательство не содержит, по сложившейся практике это определённое участие в воспитании, компенсация за содержание и заботу, оказанную родителями ребёнку. В связи с этим, для подтверждения основания увольнения военнослужащего необходимо предоставить доказательства такого содержания.

Это могут быть:

• свидетельства о рождении детей;
• справка о совместном проживании матери (отца) и ребёнка;
• судебное постановление об установлении алиментов;
• доказательства оплаты алиментов на содержание ребёнка (расчёт задолженности);
• решение суда о расторжении брака;
• акты органа опеки и попечительства.

(документы должны быть нотариально заверены)

Таким образом, когда необходимый пакет документов будет собран, вы можете подать его командиру военной части с целью увольнения. Для сопровождения процесса вашего увольнения вы можете обратиться за услугами адвоката, он поможет вам в сборе необходимого пакета документов, составлении рапорта. Также в случае незаконного отказа в удовлетворении рапорта адвокат может встать на защиту ваших прав путем направления адвокатских запросов и жалоб.

Если вам нужна помощь по этому или другому вопросу, вы всегда можете обратиться в наше Адвокатское Объединение!

​

ПРИЗЫВАЕМ ВАС: НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ЗРЯ!

Обращайтесь к адвокатам нашего Адвокатского объединения "вСуде"! Мы всегда слышим и помогаем!