Льготные пенсии

Какым законом предусмотрено льготное пенсионное обеспечение?

Отдельное место пенсии по возрасту на льготных условиях выделено в Разделе XIV-1 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Также данный вопрос раскрывается в некоторых статьях Закона Украины «О пенсионном обеспечении»

Какие категории лиц имеют право на пенсию на льготных условиях и каковы основные условия её назначения?

Статья 114 предусматривает, что право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют лица, которые работали на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда по списку № 1 и на других работах с вредными и тяжёлыми условиями труда по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждённых Кабинетом Министров Украины.

На льготных условиях пенсия по возрасту назначается:

1. работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждённым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест,
   • после достижения 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах
   • не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
2. работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжёлыми условиями труда по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждённым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест,
   • после достижения 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 30 лет у мужчин, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах,
   • не менее 25 лет у женщин, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Из анализа данной статьи можно прийти к выводу, что основными условиями назначения пенсии на льготных условиях являются: достижение возраста, наличие стажа, работа с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда по списку №1 либо списку №2 и результаты аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест

Кроме достижения определённого возраста и наличия стажа, одним из необходимых условий назначения пенсии по возрасту на льготных условиях является результат проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, целью её проведения является регулирование отношений между работодателем и работниками в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Аттестация рабочих мест предусматривает: установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда; санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса на рабочем месте и др. Это очень важно при назначении льготной пенсии, так как аттестация подтверждает вредность условий труда, что даёт Вам право на назначение пенсии.

Какие документы нужны для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях?

Сначала нужно обратиться с заявлением о назначении пенсии. Работающие должны обратиться по месту работы, а неработающие – в органы Пенсионного фонда Украины по месту Вашего проживания.

К заявлению прилагаются следующие документы:

1. Регистрационный номер учётной карточки плательщика налогов (РНОКПП)
2. Документы о стаже, основным таким документом является трудовая книжка.

   Иногда случается, что трудовая книжка отсутствует, или же в ней отсутствуют данные, подтверждающие периоды работы для подтверждения стажа работы. В таком случае следует обратиться к «Порядку подтверждения имеющегося стажа работы для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней», утверждённому постановлением КМУ от 12 августа 1993 г. №637, в котором прописаны варианты документов, которые могут подтвердить стаж работы, среди них:

   • Данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
   • Выписки или справки, составленные на основе данных, имеющихся в информационных и/или информационно-коммуникационных системах предприятий, учреждений, организаций.
   • Справки, выписки из приказов.
   • Удостоверения.
   • Характеристики.
   • Членские билеты профсоюзов и т.п.
3. Для подтверждения заработной платы за период страхового стажа с 01 июля 2000 года орган, назначающий пенсию, добавляет индивидуальные сведения о застрахованном лице, среди них Форма ОК-2 и Индивидуальные сведения о застрахованном лице (приложения 3 и 4 к Положению «о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования»).
4. Сведения о Вашем месте проживания
5. Документы, подтверждающие право на назначение пенсий по возрасту на льготных условиях (справка о подтверждении имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, выданная предприятием, учреждением, организацией).
6. Копии документов о проведении аттестации рабочих мест.

Если Вы имеете право на установление пенсионного обеспечения и желаете его получить – Вы можете обратиться за помощью в Адвокатское объединение «вСуде»!