Пільгові пенсії

Яким законом передбачено пільгове пенсійне забезпечення?

Окреме місце пенсії за віком на пільгових умовах виділено у Розділі XIV-1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Також дане питання розкривається у деяких статтях Закону України «Про пенсійне забезпечення»

Які категорії осіб мають право на пенсію на пільгових умовах та які головні умови її призначення?

Стаття 114 передбачає, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України.

На пільгових умовах пенсія за віком призначається:

1. працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць,
   • після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах
   • не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
2. працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць,
   • після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах,
   • не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

З аналізу цієї статті можна дійти до висновку, що головними умовами призначення пенсії на пільгових умовах є: досягнення віку, наявність стажу, робота з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 або ж списком №2 і результати атестації робочих місць.

Атестація робочих місць

Окрім досягнення певного віку та наявності стажу, однією з необхідних умов призначення пенсії за віком на пільгових умовах є результат проведення атестації робочих місць за умовами праці, метою її проведення є регулювання відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Атестація робочих місць передбачає: установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці, тощо. Це є дуже важливим у призначенні пільгової пенсії, так як атестація підтверджує шкідливість умов праці, що надає Вам право на призначення пенсії.

Які документи потрібні для призначення пенсії за віком на пільгових умовах?

Спочатку потрібно звернутися із заявою про призначення пенсії. Працюючі мають звернутися за місцем роботи, а непрацюючі – в органи Пенсійного фонду України за місцем Вашого проживання.

До заяви додаються такі документи:

1. Реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП)
2. Документи про стаж, основним таким документом є трудова книжка.

   Іноді стається так, що трудова книжка відсутня, або ж відсутні в ній дані, що встановлюють періоди роботи, для підтвердження стажу роботи. В такому випадку маємо звернутися до «Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993р. №637, в ньому прописані варіанти документів, які можуть підтвердити стаж роботи, серед них:

   • Дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
   • Виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.
   • Довідки, виписки із наказів.
   • Посвідчення.
   • Характеристики.
   • Членські квитки профспілок, тощо.
3. Для підтвердження заробітної плати за період страхового стажу з 01 липня 2000 року орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу, серед них Форма ОК-2 та Індивідуальні відомості про застраховану особу (додатки 3 та 4 до Положення «про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування»).
4. Відомості про Ваше місце проживання
5. Документи, що підтверджують право на призначення пенсій за віком на пільгових умовах (довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, видана підприємством, установою, організацією).
6. Копії документів про проведення атестації робочих місць.

Якщо Ви маєте право на встановлення пенсійного забезпечення і маєте бажання його отримати – Ви можете звернутися по допомогу до Адвокатського об’єднання «вСуді»!