
Довольно долго мы не затрагивали тему военного учета женщин из-за того, что, как и произошло, соответствующие изменения в профильном законодательстве происходили почти еженедельно.
Но сейчас нормативные положения, казалось бы, более или менее стабильны, а значит уже можно выделить тезисы по этому вопросу.
Попробуем дать краткие, но содержательные ответы на самые актуальные вопросы.
Статья 1 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает, что женщины, имеющие специальность и/или профессию, родственную соответствующей военно-учетной специальности, определенной в перечне, утвержденном Министерством обороны Украины, и пригодны к прохождению военной службы по состоянию здоровья и возрасту, берутся на военный учет военнообязанных. Женщины, состоящие на военном учете, могут быть призваны на военную службу или привлечены для выполнения работ по обеспечению обороны государства в военное время. В мирное время женщины могут приниматься на военную службу и службу в военном резерве только в добровольном порядке (по контракту). Женщины исполняют воинскую обязанность на равных началах с мужчинами (за исключением случаев, предусмотренных законодательством по вопросам охраны материнства и детства, а также запрета дискриминации по признаку пола).
На самом деле, указанная выше норма существует с 2001 года. Сам список специальностей существует с декабря 2021 года (если мы говорим о приказе № 313), хотя первоначально такой список был утвержден еще в 1994 году. Поэтому говорить, что отношения в формате «женщина и армия» новелла, оснований нет. Просто сейчас этот вопрос приобрел понятную актуальность и непонятную (по нашему мнению) настойчивость.
Указанный список предусмотрен специальным актом Минобороны. Ссылка на этот список: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1566-21#n13. Приводить в этой статье отдельные специальности бессмысленно, поскольку только за последние месяцы их перечень менялся уже несколько раз.
Профессия (в соответствии с предписаниями Кодекса законов о труде Украины) – это совокупность близких по трудовым функциям видов трудовой деятельности, которые могут потребовать определенную профессиональную и/или образовательную квалификацию работника. То есть профессия – это та работа, которую фактически выполняет работник. Специальность (согласно предписаниям ЗУ «О высшем образовании») – это гармонизированная с Международной стандартной классификацией образования предметная область образования и науки, объединяющая родственные образовательные программы, предусматривающие общие требования к компетентностям и результатам обучения выпускников. То есть, специальность – это то, что указано в дипломе об образовании.
По нашемумнению – нет! Во-первых, из самой законодательной формулировки не усматривается наличие обязанности женщины встать на учет, а лишь предусмотрено, что они берутся на учет (а не обязаны встать на учет). Во-вторых, почему раньше этот вопрос не возникал? Ведь, как мы уже отмечали ранее, указанная редакция нормы закона существует уже много лет.
Учитывая ответ на предыдущий вопрос – когда захотят.
За уклонение от военной службы в Украине существует административная (ст. 210 КУАП) и уголовная (ст. 337 УК Украины). Однако ответственность наступает исключительно за невыполнение определенного долга. А есть ли обязанность встать на военный учет у женщин – смотри выше.
Если же женщина хочет встать на военный учет, то она должна обратиться в военкомат (центр комплектования и социальной поддержки) по месту регистрации своего местожительства.
Последствия взятия женщины на учет не отличаются от последствий для мужчин. С этого момента женщина приобретает статус военнообязанной, а после соблюдения определенных формальностей (уточнение учетных данных, медицинская комиссия и т.д.) – статус военнослужащего.
Юрист, адвокат Харьков - юридические услуги по Украине: помощь в уголовных делах, ДТП, кредитах и спорах с МФО, оформлении пенсии, вступлении в наследство, спорах по недвижимости.